Stellenprofil & Angebot
Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen klären. Daraus entsteht ein verständliches Stellenprofil als Grundlage der Suche.
DRIVHR bündelt unsere Personalvermittlung und Recruiting-Unterstützung. Für Unternehmen, die Verstärkung suchen. Und für Menschen, die ihren nächsten beruflichen Schritt machen möchten.
Leistungsumfang
Sie möchten eine Stelle besetzen oder Ihr Recruiting-Team entlasten? DRIVHR setzt dort an, wo Sie stehen. Gemeinsam legen wir fest, welche Aufgaben wir übernehmen und wie die Übergabe an Ihr Team funktioniert.
Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen klären. Daraus entsteht ein verständliches Stellenprofil als Grundlage der Suche.
Suchwege passend zur Position auswählen und Anzeigen vorbereiten. Kanäle, Budget und Veröffentlichungen werden vorab abgestimmt.
Geeignete Fachkräfte gezielt ansprechen und Interesse an der Aufgabe klären. Die Ansprache orientiert sich am abgestimmten Suchprofil.
Erfahrung, Motivation und Verfügbarkeit im Gespräch einordnen. Sie erhalten nachvollziehbare Informationen für Ihre Auswahl.
Gespräche koordinieren, Rückmeldungen zusammenführen und offene Fragen klären. Die Entscheidung bleibt bei Unternehmen und Bewerbenden.
Den Austausch bis zur Zusage begleiten. Eine Unterstützung beim Einstieg kann Teil des vereinbarten Auftrags sein.

Kompetenz, die weiterbringt.

Neue Perspektiven. Gemeinsam weiter.
Zusammenarbeit
Stelle, Team, Arbeitszeitmodell und Vergütung klären.
Anzeigen schalten, Netzwerke aktivieren, Bewerbende vorqualifizieren.
Passende Profile vorstellen, Gespräche und Probearbeiten koordinieren.
Zusage begleiten und nächste Schritte abstimmen.
Sie können eine vollständige Personalsuche oder Unterstützung in einzelnen Recruiting-Schritten vereinbaren. Bestehende Bewerbungen, Abläufe und die Erfahrung Ihres Teams beziehen wir ein. Aufgaben, Rückmeldungen und Kosten werden vor dem Start festgelegt.
DRIVHR ist unser eigener Auftritt für Personalvermittlung und flexible Recruiting-Unterstützung. Dort finden Unternehmen und Bewerbende die passenden Informationen und den direkten Kontakt.
Die im Auftrag vereinbarten Leistungen: zum Beispiel Rollenklärung, Personalsuche, erste Gespräche oder Koordination. Umfang und Übergaben richten sich nach Ihrer Ausgangslage.
Über den Bewerberbereich von DRIVHR. Für den ersten Kontakt genügt eine kurze Nachricht zur gewünschten Aufgabe und Region. Ein Lebenslauf ist für das erste Gespräch noch nicht erforderlich.
Vom Beruf, vom Standort und vom Umfang der Suche. Die Konditionen werden vor dem Start schriftlich vereinbart.
Eine mögliche Nachbesetzung und ihre Bedingungen vereinbaren wir vor Beginn der Suche. Entscheidend sind die Konditionen Ihres Suchauftrags.
Wir klären zunächst Ihre Aufgabe, Rahmenbedingungen und die gewünschte Unterstützung. Den möglichen Start und Zeitplan stimmen wir anschliessend konkret mit Ihnen ab.
Skyclar × DRIVHR
Ob Sie Menschen für Ihr Team suchen oder selbst eine neue Aufgabe: Entdecken Sie DRIVHR und sprechen Sie mit uns über Ihren nächsten Schritt.
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